Cadeau salariés : nos idées pour des cadeaux réussis 

Vous êtes responsable d’une entreprise et vous voulez récompenser vos employés pour le travail fourni, n’attendez plus, faites un cadeau à vos salariés. C’est un cadeau que vous offrez à vos employés pour une grande occasion et qui permet d’aborder un autre terrain que le boulot.

Il contribue à la bonne ambiance et à des relations apaisées au sein de l’entreprise, ce qui est un réel atout au sein de tous les types de structures. Vous voulez offrir un cadeau d'entreprise original à vos salariés, nous sommes là pour vous aider !

Offrez à vos salariés des produits d'artisans français de qualité et soutenez l'économie locale !

Des coffrets cadeaux et e-coffrets

✔ Le bénéficiaire choisit ses cadeaux dans la sélection de son coffret cadeau et les reçoit à domicile.

✔ Version imprimée à remettre en main propre, ou envoyé directement au domicile des bénéficiaires.

✔ Version digitale (le e-coffret), à envoyer par email, ou par une plateforme de distribution automatisée.

Des cartes cadeau et e-cartes cadeau

✔ Un bon cadeau valable sur tout le site icipresent.com

✔ Version imprimée à remettre en main propre, ou envoyé directement au domicile des bénéficiaires.

✔ Version digitale (la e-carte), à envoyer par email, ou par une plateforme de distribution automatisée.

Des milliers de produits artisanaux 

✔ Vous choisissez vous même les cadeaux que vous souhaitez offrir. 

✔ Envoi groupé dans votre entreprise ou directement au domicile des destinataires.

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Les questions fréquentes sur le cadeau salarié

Pourquoi offrir des cadeaux à ses salariés ?

Offrir un cadeau à ses salariés est un excellent moyen d’améliorer la cohésion au sein des équipes d’employés. Le cadeau salarié est un très grand atout managérial au sein des services et qui permet également de bonifier les relations que vous entretenez, en tant que patron, avec vos collaborateurs subalternes.

Il faut que vous récompensiez régulièrement vos employés afin d’encourager et de féliciter vos équipes, par exemple après la signature d’un gros contrat ou bien lors de l’anniversaire de création de votre entreprise. Sachez-le, seulement 39,2 % des cadeaux offerts par les entreprises sont donnés à des employés. Donc, offrir davantage de cadeaux à ses employés permet de se démarquer des entreprises et de montrer à vos salariés que vous êtes un employeur reconnaissant. 

Quand offrir des cadeaux à ses salariés ?

Les cadeaux aux salariés s’offrent en général au moment des fêtes de Noël et de fin d’année mais ce n’est pas le seul moment. Vous pouvez tout aussi bien gâter vos salariés lors des grands moments de la vie de l’entreprise (comme par exemple la signature d’un contrat ou l’anniversaire de la création de l’entreprise) mais aussi lors des étapes importantes de la vie de votre salarié (par exemple pour son anniversaire, pour un mariage ou une naissance dans son entourage proche).

Pour que vous ayez un ordre d’idée, 34,9 % des entreprises font plus de 4 opérations cadeau par an donc, nous vous conseillons évidemment de ne pas vous contenter d’une seule distribution de cadeaux. N’hésitez pas à multiplier les occasions de récompenser vos employés et ce, à différents moments de la vie de l’entreprise ou de la vie des salariés, cela permet d’avoir un effet maximum.

Vous l’aurez donc compris, il n’y a pas de période idéale mais de nombreux moments dans l’année que nous vous conseillons de multiplier. Si vous n’avez qu’un tout petit budget et que vous ne pouvez faire qu’une seule opération dans l’année, nous vous conseillons de privilégier la période de Noël ou de la fin d’année.

Quel cadeau choisir pour être sûr de faire plaisir à ses salariés ?

Vous trouverez de très nombreuses options de cadeaux à offrir à vos salariés mais, il faut que vous réussissiez à trouver le cadeau idéal dans tout cela, le cadeau qui fera le plus plaisir aux salariés.

Pour choisir, nous vous conseillons de privilégier les critères de qualité et d’utilité des cadeaux ; ce sont les deux éléments qui font que les personnes à qui vous les offrez vont conserver vos cadeaux et s’en souvenir. Lorsqu'ils conservent un cadeau, ils se souviennent de vous et de ce que vous faites pour eux et avec eux.

Il faut que dans votre choix, vous preniez en compte le critère des valeurs portées par le présent que vous offrez. Le cadeau doit être porteur des valeurs qui font vivre votre entreprise, cela permet de faire en sorte que votre employé se sente bien dans l’entreprise.

Lorsqu’un salarié se sent bien dans l’entreprise et est content d’y travailler, il va être davantage productif et efficace et, il va rester dans votre société pour faire du bon travail. Vous avez, sur internet, un large choix de cadeaux qui se ressemblent tous un peu les uns les autres ; il est difficile de trouver cette originalité. En plus, il faut que vous fassiez le bon choix pour que le cadeau fasse plaisir à l’employé qui le reçoit. Si jamais vous ne savez absolument pas quel présent choisir, nous vous préconisons les coffrets cadeaux salariés. Ici Présent vous propose, en plus d’un large panel de produits artisanaux, des coffrets cadeaux à offrir à vos salariés.

Nous vous proposons tous les coffrets cadeaux sous deux formats différents afin de vous faciliter la vie : soit en format imprimé, soit en format e-coffret. Dans tous les cas, vous avez la possibilité d’ajouter une touche plus personnelle au coffret en le personnalisant aux couleurs de votre entreprise par exemple, ou en ajoutant un message. Nous vous proposons les coffrets cadeaux aux salariés #Découverte, #Sélection et #Exception afin de vous permettre de choisir le montant qui vous convient et qui permettra à au salarié à qui vous l’offrez de choisir son cadeau lui-même parmi une sélection soigneusement effectuée par nos soins. L’intérêt est de satisfaire au mieux les attentes de votre salarié afin que le cadeau ait les meilleurs effets.

Quel montant pour un cadeau aux salariés ?

Le montant du cadeaux que vous offrez au salarié dépend essentiellement de l’importance que ce salarié a pour votre entreprise. Il ne faut donc pas offrir un simple stylo car ce serait blessant pour l’employé, ce qui n’est de toute évidence pas ce que vous cherchez à faire. Le prix dépend également du budget que vous êtes enclin à allouer pour ce cadeau.

50 % des entreprises offrent des cadeaux à leurs salariés d’une valeur inférieure à 30 euros et les autres, des cadeaux supérieurs à 30 euros. Donc, mieux vaut être dans le haut de la fourchette et proposer de vrais cadeaux avec un symbole à vos salariés et non de simples cadeaux que les employés oublieront. 

La comptabilité des cadeaux aux salariés et le régime de TVA

Les cadeaux qu’une entreprise fait à ses salariés relèvent du même régime de TVA que tous les cadeaux qu’une entreprise offre pour son intérêt. Il est possible de faire déduire la TVA si leur montant est inférieur à 69 euros par cadeau et s’ils servent les intérêts de l’entreprise et que. Vous avez donc d’autant plus intérêt à offrir des cadeaux à vos employés. Les cadeaux employés offerts par une société à un salarié doivent être inclus dans la comptabilité de l’entreprise. L’expert-comptable doit nécessairement déduire le montant d’achat HT du compte comptable "cadeau au personnel". Ensuite, il crédite le compte "fournisseurs" du montant TTC. Il faut tout de même distinguer quelques nuances au niveau de la comptabilité.

En effet, l’entreprise ne fait pas toujours l’achat de cadeaux aux salariés spécifiques. Elle peut acheter des cadeaux fabriqués (des échantillons par exemple que l’entreprise va offrir à ses clients afin de les fidéliser), ou cela peut-être des cadeaux initialement affectés à la vente (des produits non spécifiques qu’elle offre au lieu de les vendre, toujours dans une logique de fidélisation de la clientèle).

La comptabilisation est dans ce cas différente :
- Pour les cadeaux fabriqués, l’expert-comptable doit déduire le compte "échantillons".
- Dans le cas des cadeaux destinés à la vente, le montant des cadeaux d’affaires est crédité au compte des "produits annexes" quand ils sont considérés comme une réduction du prix de vente.
Lorsque cela est possible, le comptable déduit la TVA du compte "TVA déductible sur les biens et services".

 ⇒ Exemple de comptabilisation d’un cadeau aux employés : Une entreprise achète des objets publicitaires. La facture de son fournisseur est de 120 € TTC. Voici comment l’expert-comptable doit comptabiliser les écritures :
- Débit du compte "cadeaux au personnel" pour un montant de 100 €.
- Débit du compte "TVA déductible sur les biens et services" pour un montant de 20 €.
- Créditer le compte "fournisseur" pour un montant de 120 € TTC.
L’entreprise aura donc droit à une déduction de 100 € sur son bénéfice imposable et une déduction de 20 € sur la TVA à payer.

Tout savoir sur le cadeau aux salariés

Le cadeau que vous offrez aux salariés est un présent qui sert les intérêts de votre entreprise. Il est un atout managérial pour restaurer l’ambiance au sein des équipes et améliorer les relations entre responsables et subalternes. Ce cadeau ne doit pas être trop cher ni d’un montant ridiculement bas car ce serait pire que de ne rien offrir.

Ce cadeau doit rappeler aux salariés quelles sont les valeurs de l’entreprise (soutien de l’artisanat, du made in France, des producteurs écoresponsables) pour laquelle ils travaillent. Ces valeurs, c’est ce qui vous démarque de la concurrence et des autres employeurs qui proposent des postes équivalents. Si vos employés sont en accord avec vos valeurs, ils vont rester chez vous et ne vont pas se laisser débaucher par le voisin. Ce cadeau s’offre à ses salariés lors des grandes occasions comme les fêtes de Noël et de fin d’année ou encore lors des grands moments de la vie de l’entreprise ou de l’employé.

Vous pouvez soit opter pour un cadeau unique, qui a l’avantage d’être plus personnel, ou bien un coffret cadeau qui vous évite de choisir le cadeau vous-même et vous donne donc l’assurance de faire plaisir aux salariés. 

Bien choisir son cadeau aux salariés

Le cadeau aux salariés idéal est un cadeau qui est porteur des valeurs de votre entreprise afin de les rappeler aux employés. Privilégiez les cadeaux de qualité, originaux et qui ont une utilité afin de faire en sorte que ces cadeaux soient conservés par vos salariés. Lorsqu’ils conservent votre cadeau, ils conservent une occasion de se souvenir de ce symbole.

Le présent offert aux salariés est un signe de votre gratitude face au travail fourni par ce dernier. Il faut donc que le cadeau fasse plaisir au salarié avec lequel vous collaborez ; il faut donc que vous le connaissiez suffisamment pour être en mesure de lui choisir un cadeau. Ici Présent vous permet d’éviter le choix difficile du cadeau en offrant un coffret cadeau qui laisse le choix du cadeau à la personne qui le reçoit.

Quelques exemples de cadeaux aux salariés

Ici Présent vous propose un très large choix de plus de 1500 produits originaux faits en France par des artisans avec un engagement écoresponsable. Ce sont des cadeaux avec différentes gammes de prix pour vous permettre un choix en fonction de votre budget. Si jamais vous ne savez pas quel cadeau choisir, vous pouvez tout à fait opter pour un coffret cadeau au sein de votre entreprise.

Ces coffrets sont disponibles en format imprimé et en format e-coffret afin de vous faciliter la distribution ; ils sont proposés avec une gamme de prix large permettant à vos employés d’avoir accès à différents cadeaux parmi lesquels ils pourront choisir eux-même ce qui leur fait le plus plaisir.

Nous vous conseillons notamment les coffrets cadeaux #Découverte, #Sélection et #Exception qui vous offrent différentes possibilités en fonction de votre budget et permettent un large choix de cadeaux à vos employés.

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